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中國養生行業大發展,已經是必然趨勢!

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發表時間:2019-12-24 09:06作者:陳農夫來源:競彩籃球比分直播官網網址:http://bj-deran.com

中國健康行業已經發展了近30年,雖然在2019年行業發生了不少事,使得很多從業者都在為自己的前途擔心、顧慮。我認為這是多余的,隨著國家針對健康行業最新出臺的《健康食品管理辦法》和新修訂的《食品安全法實施條例》等,雖然對健康行業做出新的要求,但是這使得行業發展方向更加明確,發展更加規范,給予行業更加寬松、良好的市場環境,對于準備長期在健康行業發展的企業和個人都是利的消息。


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國家政策出臺明確支持和社會發展強烈需求,都預示著健康行業的大發展趨勢已經成為必然,但是想要在這個行業快速、持續、長久發展,光靠這些外在的大環境是遠遠不夠的,還需要客觀的內在力量。


中國改革開放以來,各種市場經濟政策都給勇于創業的人帶來空前的紅利,改革開放的前30年,只要是敢想、敢干,成功的概率是非常大的,在任何一個行業都不缺這樣的案例,甚至你環顧下你的身邊,或許就有這樣的例子。但是我們現處于改革開發的第二個30年,許多行業的規則已經變成社會大眾的心理認知,現在想要大發展,敢想、敢干還遠遠不夠,得要有核心競爭力,因為現在是個信息透明的社會,任何一個領域內都有無數的競爭者。


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打造核心競爭力的首要因素就是產品,競彩籃球比分直播是全國競彩籃球大小分釀湯行業著名的老字號。創建于1998年,源自唐代酵溫傳統工藝,采用現代科技研究的酵溫冷控技術發酵原理的專用釀湯設備,耗費5億多元,歷經17年技術攻關。攻克了“良藥苦口”變“良藥可口”技術,實現藥借食力,食助藥威的本草競彩籃球大小分飲食技術,并傳承中華古老的傳統中藥炮制技術,恪守中藥炮制核心理念"炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力"的名訓,樹立"幫助人是最偉大"的自律意識,造就了炮制過程中兢兢小心、精益求精的嚴細精神,其產品以"配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著"而享譽民間。


其次再是“人”,對于企業管層來講,自己組建的團隊那是尤為重要的,如果你常看管理學方面的書,你就會明白,任何一個成功的企業,都在人的身上下足了功夫,即充分理解了“事在人為”的道理。


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對于一個企業主要面對兩大類人,一是自己的員工,二是客戶,想要養生指南服務中心的員工團隊有凝聚力、有戰斗力,就必須給大家明確的發展方向,樹立企業的價值理念,而且要踐行,通過日常的工作傳遞給每一個人,獲得大家的高度認可。除此之外,就是利益機制,尤其在經濟社會的今天,這一點尤為重要,據調查,長期穩定發展的企業,都是把核心員工變成了公司的股東或者是直接項目的分紅者,而且企業越成功機制越透明。


養生指南服務獲得發展的另外一個重要因素就是客戶,而且要高度認可的客戶,客戶能持續信任你,主要是兩個方面,一是你的產品價值,你的產品真正解決了客戶的問題;二是服務,服務主要體現在員工日常的工作表現和傳遞給客戶的企業文化理念。另外,最好能讓客戶有參與感,代入感,讓客戶感覺到自己認可的產品,不僅可以解決自己的問題,還可以通過它幫助別人,同時還能獲得獎利,即利用分享經濟的思維模式,實現共建共享的平臺,這樣可以實現“客戶員工化”的目的,例如淘寶聯盟、京東聯盟等,其核心理念都相同。


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做好員工團隊和客戶的基礎工作之后,重點就是管理了,管理無非就是優化配置,提高競爭力。每個人的性格和擅長的都不同,有的擅長交際類銷售,有的擅長制度類打造,對于不同類型的成員要優化配置,把合適的人放到合適的位置上,通過合理的晉升機制、獎勵機制等來培養出優秀的人才,以此來提高團隊的核心競爭力。


首先是合理的獎勵,想要成員進步,卻不給他們獎勵,長此以往成員就會喪失前進的動力,變得頹廢。只有打造合理的獎勵機制,才能激勵他們往前奔跑,充分發揮自己的創造力,展現出自我價值。但在設立獎勵機制后,也要注意團隊內部不要太過利益化,不要為了利益不擇手段。相關內容推薦:養生館加盟如何零風險創業?


其次是人性化的管理,許多注重團隊文化的公司,都會人性化管理,通過企業年會、聚餐、旅游等活動讓成員在制度化的公司管理之下,也能收獲更多心理上的滿足。當然在實行人性化管理的同時也要設定底線,不要違反公司的規章制度,在合理的范圍內促進和諧發展。


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